人事〔2016〕89号  

人事组织部关于做好

“千百十人才培养工程”校级培养对象

期中期满考核有关工作的通知

各教学单位,各室、部、中心、馆：

根据广东省教育厅《关于做好“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核有关工作的通知》（粤教师函〔2016〕108号）、《中山大学南方学院“千百十人才培养工程”实施办法》（附件1，以下简称《实施办法》）的要求，现就我院“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核工作通知如下：

一、考核对象

（一） 期满考核对象：2012年遴选确定的“千百十人才培养工程”第七批校级培养对象（扶涛、苑俊英、吴雅菲）。

（二） 期中考核对象：2014年遴选确定的“千百十人才培养工程”第八批校级培养对象（孙爱娜、黄新辉）。

二、考核内容

期满考核主要对照培养目标，考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新成果。期满考核分：优秀、良好、合格、不合格四个等级（考核内容及标准详见《实施办法》）。

期中考核主要侧重师德表现和教学科研工作进展情况。师德表现良好，按学校规定和培养协议内容正常开展教学科研工作的，为合格；若有师德不端、学术不端、年度考核不称职（不合格）以及违纪、违法等行为之一的，为不合格。期中考核不合格的，不列入继续培养对象。

三、考核程序

（一）个人填写总结报告。期满培养对象按要求填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期满总结表》（附件2）和广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象期中总结简表（附件3），期中考核人员按要求填写《广东省高等学校“千百十工程”期中总结简表》（附件4），准备相关佐证材料，于2016年11月25日17:00提交至学院人事组织部。

（二）学院考核。学院组织成立同行专家考核小组，根据培养对象提交的材料，对培养对象期中期满有关情况进行考核。

（三）评定考核结果。根据同行专家考核小组考核意见，确定考核对象的考核结果。对期满考核对象，确定考核等级；对期中考核对象，提出是否继续培养的意见。

 四、有关要求

请相关人员于11月25日17：00前将相关材料和考核材料纸质版送交人事组织部人才建设办公室（A1-303室），扫描版发送至zdnfrs@126.com（邮件主题注明“‘千百十工程’考核材料—姓名”）。

附件：

                    附件1：中山大学南方学院“千百十人才培养工程”实施暂行办法.doc

      2.广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象期满总结表

      3.广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象培养期满成果统计表

      4.广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象期中总结简表

      5.《中山大学南方学院千百十人才培养工程校级培养对象期中、期满考核内容和标准(试行)》

                                人事组织部     

                            2016年11月14日   

（联系人：岳冠林，联系电话：020-61787290）