9月23日晚，我院新进教职工座谈会在A1行政楼一楼咖啡厅顺利举行。喻世友院长、陈腾华书记、龚鸣副院长以及50余名新进教职工参加了座谈会。

陈腾华书记代表学院致欢迎辞，他指出学院在规模发展向内涵提升的过程中，必然会存在问题和不足；针对问题，学院认真学习贯彻群众路线教育实践活动，相继召开了辅导员座谈会、学生干部座谈会，切实解决了教职员工小孩入托的难题；而本次座谈会，是学习贯彻群众路线教育实践活动的有机组成部分，是为学院的改革和发展凝心聚力的又一举措。

喻世友院长发表讲话，他强调作为新建的学院，有很多先天的不足：缺乏自己的文化和特色，学科和专业建设比较薄弱，地理上也有诸多不便；但更要看到自己的优势和长处：如机制灵活，注重应用型教学。学院要创办高水平的、一流的私立大学，既要继承国有大学尊重教学规律的长处，更要摒弃国有大学的弊病，充分发挥自己的优势和长处，在中国高等教育的发展中走出一条新路。为此，他要求：坚持有利于学生培养、有利于教师提升和有利于学院发展的“三个有利于”的标准，新进教职员工既要有职业的神圣感，更要有责任的使命感，尽快完成角色的转变，善待学生；教师既要做专业上的经师，更要做人生发展上的人师；辅导员要在非专业知识的传承上有效引导学生；管理干部要树立管理即是服务的理念，提升管理素质，提高管理水平和质量。

新进教职员工围绕学院的改革和发展，在教学管理、科学研究、后勤保障等方面建言献策，提出了不少有价值的问题和建议。

本次座谈会是学院畅通渠道、认真收集意见、虚心听取意见的重要举措。接下来，学院将对这些意见和建议进行认真整理、归纳分析，为下一步解决突出问题、制定整改措施、建立长效机制奠定基础。