自5月份以来，我院院长兼党委书记喻世友分别与全院十余个教学单位近200名青年教师以共进午餐的形式进行面对面交流，问政于一线教师，问需于一线教师，问计于一线教师。

“温馨午餐”活动自5月上旬开始，于7月初结束，共计10余场。午餐会上，喻世友院长兼党委书记亲切地询问每一位青年教师的姓名和基本情况，“南方学院未来的发展需要一批年轻人站出来”，喻院长鼓励各位青年教师建言献策，各位老师也纷纷打开了话匣子，从教学中遇到的困惑到生活上遇到的困难，从学院长远发展到个人职业规划的独到见解，院长与在座各位相谈甚欢。如，谈到青年教师的职业发展时，喻院长建议“35岁前要定好方向”，选准研究的点，十年如一日的做下去，肯定能有所成就。他还特别强调团队合作精神，“每个项目三五人联手，领头人开路，青年老师虚心请教、踏实研究，形成研究的氛围和风气，一定能在科研方面有所突破”，他还表示，学院也将尽力创造更好的条件，鼓励和支持青年教师考博、交流、进修。

“这是一场思想层面的改革！”参加了温馨午餐的张老师感慨道。喻院长能够尽量让领导与学生、教师处在同一层面沟通交流，我们可以在轻松的氛围中与院长聊聊自己的真实想法，这样能够更加切实的解决问题。

“边吃边聊，吃着吃着聊着聊着距离就更近了”一位老师打趣说。“以温馨午餐的方式交流，也不会像其他活动一样，总有老师有课来不了”参加的老师们认为，这种方式既轻松又实用。

“对于我们的一些困惑和困难，可以当面跟喻院长谈，院长也一一解答，感觉自己的道路明确了很多，也对学院未来的发展更有希望了”有些年轻的老师则认为，“导师”又回到了身边。

“温馨午餐”活动是拉近院长与一线教师距离、搭建院长与一线教师直接对话平台的新尝试，也是倾听青年教师心声，汇聚青年教师智慧的新探索，不仅凸显了学院领导对每一位青年教师的关怀，也让我院很多青年教师都真实地感受到了学院的改革变化，从而更好地为“建设中国一流民办大学”而奋斗！

稿件来源：院办  编辑：院办  发布时间：2014-7-8