2014年9月24日下午，中山大学南方学院中层干部会议在学院一号行政楼第一会议室召开。喻世友院长兼党委书记出席并做重要讲话。各职能部门负责人参加了会议。会议由唐燕副书记、副院长主持。

喻世友院长结合我院实际情况指出，今年是我院各项制度实施落地的重要一年，事关我院建设国内一流民办大学的进程。为达成这一目标，学院应致力于抓好两大平台建设：一是学科发展平台，二是校园建设管理平台。这两大平台的搭建，既需要财力的支持，同时更需要强调无形的手：即良好的师德、学风和工作作风。在这个问题上，喻世友院长着重强调：我们在讲究效率与效益的同时，更要力求留住优秀的师资和员工，这是每个部门都需要高度重视的工作。制度建设需要以学生、老师和学校的发展为前提。我们应该改变以往照搬国有大学制度的做法，结合我校实际去其糟粕取其精华，尽早实现指标体系的“三化”：数字化、货币化和定额化。

随后，喻世友院长指出从本学期开始将对各职能部门实行定编管理。并且他强调应继续加强舆论宣传工作。尤其是对学生的专业成绩、学习风气等成果应该广而告之，并且注重采取系列报道的方式。

最后，喻世友院长对与会干部提出四点要求：一是各部长应该做到团结、公正和公平；二是凡涉及全院的事项应报主管院领导，在院务会通报；三是统一指挥，非指挥链条仅作参谋；四是干部要牢记以身作则，从学院大局出发，培养年轻干部，遵守规则。