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中山大學南方學院在臺灣招聘高層次師資及行政管理人員簡章

来源:0     发布时间:2017-05-09 00:00:00       人气:2751

    重要提示:请於6月10日前填妥自薦表完成報名。面試將於6月中下旬開始 


中山大學南方學院

臺灣招聘高層次師資及行政管理人員簡章


中山大學南方學院是2006年經中國教育部批准的多學科全日制應用型本科高等學校,是由中山大學與廣東珠江投資集團合作創辦的獨立學院。學院位於素有“北回歸線上的明珠”和“廣州後花園”之譽的廣州市從化區,校園占地約1000畝。學院現有14個院系35個專業,學生約18000人。

創立十餘年來,學院辦學水準不斷提高,社會聲譽逐步上升。先後榮獲“廣東省十佳獨立學院”、“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“最具競爭力獨立學院”、“中國獨立學院傑出品牌”等殊榮。

截至2017年4月,學院已經引進數十位有博士學位的全職臺灣籍教師,部分博士畢業院校有牛津大學、倫敦政治經濟學院、法國高等社會科學院、美國紐約州立大學、臺灣大學、清華大學、交通大學、政治大學等。

學院以創建一流私立大學為目標,根據學院發展和教學科研需求,為建立一支具有國際視野的高水準師資隊伍,我院將繼續延攬優秀師資。


一、高層次師資人才招聘

(一)需求專業

1.電氣與計算機工程院:電子工程、通信工程、計算機科學與工程

2.醫學與健康管理系:臨床醫學概要、臨床檢驗基礎、生物化學、臨床實驗室管理學、血液學檢驗、檢驗儀器學、衛生理化檢驗技術、微生物檢驗、免疫學檢驗

3.文學與傳媒系:現代漢語、現當代文學、文藝學、電視節目策劃與編導、影視劇本寫作、微電影設計與製作、電視解說詞寫作、電視談話節目製作、電視綜藝節目編導、影視後期特效與包裝

4.藝術設計與創產業系:視覺傳達方面(平面設計、廣告、包裝、文創),數位媒體方面(影視製作、動畫製作、遊戲開發、商業攝影),公共藝術(室內外空間設計、公共造型設計、景觀園林、公共交互設計),交互設計(新媒體、工業設計、計算機技術)

5.外國語言文系:英語、漢語國際教育、法語、韓語、日語

6.公共管理系:文化產業管理

7.會計學院:會計、審計、財務管理、金融、稅務

8.商院:經濟學、電子商務、金融學、投資學、國際商務

(二)申請基本條件:

1. 具有國際著名大學的博士學位。

2. 具有較好學術發展基礎和潛力,在所應聘學科領域取得突出的學術成果,有良好的學術道德。

3. 具有副教授及以上職稱,並在近五年來主持過科研專案,或在本領域權威學術刊物上發表有較高水準本專業系列論文(第一作者或通訊作者)者優先考慮。

4. 年齡一般不超過50周歲,特殊人才可視情況放寬年齡要求。

(三)聘期基本要求:

1. 每週授課時數不少於12學時(45分鐘/學時)

2. 聘期內至少發表3篇高水準論文(本人為第一作者或者通訊作者,且以中山大學南方學院為第一署名單位),具體要求如下:

聘任為教授職務:3篇均為SCI/SSCI/A.HCI國際科學或社會科學索引。

聘任為副教授職務:其中2篇須為SCI/SSCI/A.HCI國際科學或社會科學索引,另外1篇須為在國內外公開發表的、列入其它廣泛認可的科學或社會科學索引(如CSSCI、EI等)。

聘任為講師、助理教授職務:其中1篇需為SCI/SSCI/A.HCI國際科學或社會科學索引,另外2篇需為在國內外公開發表的、列入其它廣泛認可的科學或社會科學索引(如CSSCI、EI等)。

(四)薪酬待遇:採取年薪制加特殊津貼:

年薪:講師 20-21萬元/年(稅前,人民幣,下同)

助理教授 21-22萬元/年

副教授 25萬元/年

教授 30萬元/年

津貼:聘期內,根據聘任職稱及以往工作業績,每年提供特殊津貼,額度面議。聘期中期將根據教學、科研等任務完成情況進行考核,並相應調整津貼標準。

        科研啟動費:經本人申請,中山大學南方學院學術委員會審議通過,可根据聘期约定科研任务提供最多不超过人民幣10萬元(稅前)的科研啟動經費,具體金額以合同約定為準。 


二、教學單位副院長及系副主任招聘

(一)招聘部門:電氣與計算機工程學院、商學院、會計學院、醫學與健康管理系、文學與傳媒系、健康與護理系、藝術設計與創意產業系。

(二)申請基本條件:

1. 具有國際著名大學的副教授及以上職稱。

2. 具有3年以上高校管理工作經驗。在應聘學科內具有一定學術影響力,對應聘學科建設具有創新性構想和戰略性思維,具有帶領本學科向其前沿領域發展、走向國際水準的能力。

3. 曾在境外知名院校、科研機構擔任主任或相關職務者優先考慮。原則上年齡不超過55周歲,特殊人才可視情況放寬年齡要求。

(三)聘期基本任務:

1. 每週授課時數不少於6學時(45分鐘/學時)

2. 協助學院院長或系主任處理日常教學、科研及行政管理事務。科研任務根據本人的實際情況在合同中具體約定。

(四)薪酬待遇:採取年薪制加特殊津貼:

年薪:副院長/系副主任級別:25萬/年起

津貼:聘期內,每年提供特殊津貼,額度面議。聘期中期將根據管理、教學、科研等任務完成情況進行考核,並相應調整津貼標準。


三、行政單位中層管理人員招聘

(一)招聘部門:教務與科研部、圖書館、校園管理部(總務部)。

(二)申請基本條件:

1. 具有碩士及以上學位,及至少3年的高等院校或科研機構的行政中層或以上的管理工作經驗。

2. 具有國際化眼光,能為我院引進先進的高校管理模式,提高整體管理水準,原則上年齡不超過50周歲,特殊人才可視情況放寬年齡要求。

(三)聘期基本要求:

統籌與實施所在部門的建設與管理工作,具體內容在聘任合同中約定。

(四)薪酬待遇:採取年薪制加特殊津貼:

年薪:部長/館長20萬/年起

副部長/副館長18萬/年起

津貼:聘期內,每年提供特殊津貼,額度面議。聘期中期將根據管理等任務完成情況進行考核,並相應調整津貼標準。


四、其它福利

(一)職稱評定及科研申報:受聘人員可以按照大陸地區相關政策申報大陸地區教師職稱,以及申報國家級、省部級榮譽稱號或科研項目,如“千人計畫”、“廣州高層次人才”等。

(二)住宿: 按人才類別提供相應標準的教師公寓。

(三)工作室:根據引進師資的類型和科研需求,配備不少於10平方米的科研工作室。

(四)保險:購買大陸地區法定之社會保險。

(五)交通:每年一次往返廣州至臺北機票報銷及每月安排來往廣州市中心購物專車。

(六)家屬安排:視情況協助推薦子女就近入學與協助推薦配偶申請校內工作。


五、聘期和考核

(一)聘期:上述三類引進人才首次聘期一般為三年,試用期六個月。

(二)科研任務:根據進人才根據不同受聘類別和職稱簽訂相應的科研任務書,以約定引進人才三年聘期內須完成的業績指標。工作任務書的完成情況將作為津貼調整和續聘的重要依據。

(三)管理及考核:按聘任合同相關規定執行。


六、報名方式

報名者需提供以下電子材料:

1. 自薦表,見附件一

2. 身份證、臺胞證的掃描件

3. 大學至最高學位證書的掃描件

4. 職稱證書、研究成果目錄,需附代表作全文掃描件

5. 榮譽證書,以及其它可反映本人教學與科研水準的相關證明掃描件

上述資料請打包壓縮發送至:nfsysuhr@126.com

郵件主題命名:姓名(臺灣+學歷+畢業高校+專業+應聘崗位)

學院網址:http://www.nfu.edu.cn/  聯絡人:王老師 +86 20 61787385


     附件一:中山大學南方學院高層次人才應聘自薦表 20170509.doc



中山大學南方學院 

2017年05月    


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